La ressourcerie du chantier d’insertion à Fourmies
En 2016, le CCAS de Fourmies s’est lancé dans la création d’un chantier d’insertion (ACI) dédié au « bâtiment second œuvre » qui intervient principalement au sein de la résidence autonomie (70 logements) dont le CCAS est propriétaire. En 2020, l’activité de l’ACI s’est étendue aux espaces verts communaux et intercommunaux. En 2022, suite à un besoin constaté, le CCAS a créé une nouvelle activité dédiée au recyclage et à l’upcycling, baptisée « TRI » (« Trie, recycle, innove).
Celle-ci articule ses activités en 4 volets :
* Récupération de mobilier à réhabiliter (dans les écoles, chez des particuliers volontaires, dans le cadre d’une succession ou suite à un décès, etc.)
* Réhabilitation du mobilier dans l’atelier du chantier d’insertion
* Création à partir de palettes récupérées
* Vente éphémère des objets réhabilités
Grâce à une campagne de communication à destination des habitants et au réseau du CCAS et de son ACI, une nouvelle vie est donnée à de nombreux objets, donnés par des résidents de la commune : vaisselle, meubles, décoration et même matériel informatique ancien ! Certains objets, irrattrapables en l’état, connaissent une seconde vie grâce au travail de création des salariés du chantier d’insertion, de l’atelier couture et de leur encadrante technique : les meubles « obsolètes » sont ainsi transformés en nichoirs, poulaillers, objets de décoration, jeux de société géants, etc. Une réelle liberté est laissée aux salariés de l’ACI, ce qui produit d’heureuses surprises !
Depuis peu, l’ACI dispose d’un local mis à disposition par la ville pour pouvoir vendre son stock d’objets retravaillés et ce jusqu’au mois de juin. Ce lieu est désormais très fréquenté par les fourmisien.nes qui apprécient la démarche, le cadre convivial, l’originalité et la qualité des produits proposés. Des réflexions sont en cours pour pérenniser la boutique dans un nouveau local dans les mois qui viennent.
L’Atelier Chantier d’Insertion du CCAS de Fourmies propose aujourd’hui 3 activités (bâtiment – espaces verts et ressourcerie) à 45 personnes en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) à raison de 26h/semaine. 3 encadrants techniques d’insertion (ETI) répartis sur chaque atelier guident les salariés tandis que 2 conseillers en insertion socio-professionnel (CIP) accompagnent ces mêmes salariés dans leur projet professionnel.